Não se implanta uma cultura em uma empresa, você planta uma cultura e vai cultivando para que ela cresça junto com seu empreendimento, até que seja a essência do seu negócio. Cada colaborador, não importa o cargo, deve viver os princípios de gestão estabelecidos.
Não importa o tamanho do empreendimento, os desafios são sempre os mesmos. Se você tem em mente que sendo dono do seu negócio, você terá liberdade para fazer o que quer dele.
O mundo mudou e de fato as informações e transformações estão mais rápidas. O grande erro da maioria das pessoas é a pressa. Na realidade, o grande mal que assola o pensamento das pessoas neste século é o imediatismo.
“Não é a força ou a sorte, mas o empenho
e a persistência que determinam o seu sucesso”.
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