A maioria de nós deseja ser bons funcionários e se destacar em nosso trabalho, não é mesmo? Mas para isso, não é simplesmente uma questão de ser bom no que faz. Ser um funcionário de sucesso também envolve questões como profissionalismo, atitude e bom trabalho em equipe.
Se você quer saber como se destacar no trabalho, leia esse artigo até o final.
Aqui estão as 11 melhores dicas para se destacar em seu trabalho:
- Aprenda a executar bem o seu trabalho. Há uma grande diferença entre apenas fazer o seu trabalho e fazê-lo bem. Faça um esforço extra e aumente a sua performance. Preencher quaisquer lacunas em seu trabalho irão ajudá-lo a brilhar.
- Trabalhar duro. Antigamente, apenas aparecer para trabalhar era suficiente para sobreviver em algumas empresas, mas esses dias já se foram. Hoje, você não só precisa aparecer e estar o dia inteiro no trabalho (chegar pontualmente e não sair antes do horário), mas também trabalhar um dia inteiro. Reduza ao mínimo chamadas pessoais, e-mails, mensagens de texto e similares.
- Aja profissionalmente. Não importa qual seja o seu trabalho, é importante ser sério e focado no que você faz – e agir profissionalmente em todas as situações. Existe hora e lugar para brincar, e com certeza não é no local de trabalho.
- Expresse uma atitude positiva. Ter uma disposição positiva e ativa é importante. As pessoas gostam de trabalhar com – e ajudar – colegas de trabalho com uma atitude positiva. Pessoas com atitudes negativas colocam todos ao seu redor para baixo.
- Tomar iniciativa. Você pode ser muito bom no seu trabalho – e isso é importante, mas você já tentou ir além dos limites do seu trabalho? Em outras palavras, você já pensou em maneiras melhores de fazer seu trabalho – ou em maneiras melhores de trabalhar em seu departamento – e dar sugestões ao seu chefe? Só não confunda tomar iniciativa com saber tudo.
- Seja um bom jogador de equipe. Para ter sucesso na maioria dos empregos hoje, os trabalhadores também devem se dar bem com a equipe. Reveja como você trabalha em equipes, examinando questões-chave como comunicação, relacionamentos de trabalho, sucessos (e fracassos) da equipe. Para verificar a realidade, você pode pedir a alguns colegas de equipe um feedback honesto.
- Conheça seu chefe. Você não precisa ser o melhor amigo de seu chefe, mas você deve, no entanto, conhecer seu chefe. Em outras palavras, quanto melhor você entender como seu chefe pensa, age e gerencia, melhor executará seu trabalho de acordo com as expectativas e demandas dele.
- Aceite críticas (construtivas) com elegância. Uma das coisas mais difíceis para todos nós aprendermos é como lidar com críticas construtivas – e como usar essas críticas para melhorar nosso desempenho no trabalho. Sim, alguns chefes são realmente meticulosos, querendo que tudo seja feito do seu jeito ou não, mas a maioria deles está simplesmente fornecendo feedback para que você possa desempenhar melhor seu trabalho e para que você possa realmente se destacar no trabalho. Agradeça!
- Aproveite as oportunidades para aprender novas habilidades. Se trabalharmos em algo repetitivo ficaremos entediados. Uma maneira de contornar esse problema é aproveitar as oportunidades de educação e treinamento adicionais quando seu empregador as oferecer.
- Voluntário para novos projetos. Seja para buscar um pouco de variedade em seu trabalho ou para tentar marcar alguns pontos com o chefe, o voluntariado para assumir trabalhos e responsabilidades adicionais pode levar a uma maior satisfação no trabalho, melhor desempenho, e talvez até mesmo um novo rumo para sua carreira.
- Orientar novos funcionários e funcionários mais jovens. Um dos maiores bens no local de trabalho é quando um trabalhador experiente orienta um trabalhador mais jovem e inexperiente. Ajudar o novo trabalhador a aprender o básico proporcionará a você grande satisfação pessoal.
Considerações finais sobre excelência no trabalho
Para a maioria de nós, é importante nos esforçarmos para sermos bons no trabalho. Não se trata necessariamente de impressionar os chefes e obter uma promoção (embora você possa desejar isso no futuro) – é mais sobre ter uma sensação de realização por um trabalho bem feito. Seguir as dicas deste artigo vai ajudá-lo a se tornar um membro indispensável da equipe da organização!
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Um forte abraço.
José Paulo!