Motivação, entusiasmo, felicidade e diversos outros sentimentos, também podem estar diretamente ligados ao trabalho, além de serem muito importantes no âmbito profissional. O ditado já dá a letra: “Faça o que ama e você não trabalhará um dia”. Você concorda com essa afirmação?
Resumindo a mensagem que o ditado quer passar, podemos entender que o tempo é relativo quando fazemos o que amamos, por isso, estar satisfeito com o seu trabalho e com o lugar onde trabalha se torna, praticamente, uma forma de descontração e não obrigação.
É de extrema importância entendermos que amar o que se faz, não significa não se preocupar e até, por vezes, perder noites de sono pensando sobre, mas sim, ter vontade e garra para buscar e alcançar resultados cada vez mais positivos.
Porém, é muito comum que uma empresa caia na mesmice da rotina, fazendo, mesmo não intencionalmente, que seus colaboradores não estejam tão satisfeitos com o seu próprio trabalho. Isso pode acabar gerando quedas significativas no rendimento, tanto pessoal, quanto para a empresa.
Abaixo, elaborei alguns tópicos importantes para “medir” esse grau de bem-estar e felicidade no trabalho. Preste atenção nos seguintes pontos da sua equipe:
- Produtividade;
- Bem-estar;
- Níveis de ansiedade, depressão e estresse;
- Engajamento;
- Comunicação e relacionamento entre todas a equipe.
Após analisar todos esses pontos, pode-se ter uma ideia, baseada nas respostas para esses tópicos, de como gerir melhor a sua equipe e a sua empresa. Preste sempre atenção nos detalhes, aproxime-se dos seus colaboradores e busque entender o propósito de cada um, cultivando, assim, um ambiente de trabalho muito mais satisfatório para ambos.
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Um forte abraço.
José Paulo!